La nostra idea era quella di dare un'immagine, concentrata in trenta secondi, delle difficoltà quotidiane che molte di noi devono affrontare: volevamo però un "taglio" leggero, che non mortificasse ancora di più il senso della nostra fatica.

Siamo convinte che una buona conoscenza dei servizi a disposizione sul territorio sia un primo passo per affrontare meglio la difficile conciliazione di impegni famigliari e lavorativi, e chissà che non rimanga anche un po' del famoso "tempo per sè".

Il video è stato realizzato da Riccardo Sai, che ringraziamo insieme a tutto il gruppo di lavoro, e dal settembre 2003, per sei mesi, è stato proiettato in dieci cinema della regione. (da donne-lavoro.bz.it)

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Per scaricare il video in formato Quicktime clickare il link:

http://www.donne-lavoro.bz.it/download/284v284d3670.mov 

-Tutela della maternità e congedi parentali

-Donne e lavoro: un opuscolo spiega diritti e doveri in caso di maternità

Il gruppo di lavoro "Donne e lavoro" all'interno del Comitato provinciale per le pari opportunità ha pubblicato un opuscolo omonimo per aiutare le donne lavoratrici a conoscere i propri diritti e doveri in caso di gravidanza e maternità ed ad orientarsi in caso di difficoltà. Il folder, è stato presentato dalla presidente del Comitato Julia Unterberger e dall'autrice Ulrike Egger, è in distribuzione gratuita presso l'Ufficio donna in via Crispi 3 a Bolzano.

La gravidanza e la maternità sono tutelate dalla legge di tutela della maternità; sussistono, però, delle differenze se durante la gravidanza le donne si trovano in un rapporto di lavoro subordinato o autonomo, se lavorano nel settore privato o pubblico oppure se sono disoccupate. Come ha sottolineato l'autrice Ulrike Egger del gruppo di lavoro "Donne e lavoro" all'interno del Comitato provinciale pari opportunità fra uomo e donna, molte donne non conoscono ancora i loro diritti, ed anche i loro doveri, in caso di maternità; l'opuscolo "Donne e lavoro" pubblicato in 10.000 esemplari in italiano ed in tedesco, spiega con parole semplici le varie tipologie casistiche in cui si possono venire a trovare le donne lavoratrici e non indicando indirizzi utili per trovare consiglio e sostegno in caso di necessità.
Julia Unterberger, presidente del Comitato provinciale pari opportunità fra uomo e donna, ha posto in evidenza come le donne siano ancora svantaggiate nel settore lavorativo ed in ambito retributivo.
La ricerca svolto dall'Istituto per la promozione dei lavoratori IPL nel corso del 2002 sulle neo mamme in provincia di Bolzano che si sono dimesse dopo il primo anno di vita del bambino ha evidenziato come tra le motivazioni addotte vi siano sia le difficoltà di cura del neonato ma anche l'impossibilità di ridurre l'orario di lavoro ottenendo un part-time; le dimissioni riguardavano principalmente i settori commercio, industria e costruzioni ed altri servizi. Nel corso del 2006 (secondo dati della Ripartizione lavoro della Provincia) sono state 639 le donne che si sono dimesse tra la maternità ed il primo anno di vita del figlio.
Un altro dato, emerso da una ricerca dell'Istituto per la promozione dei lavoratori IPL del 2005, evidenzia la sperequazione (di circa il 47 per cento) fra l'ammontare delle pensioni percepite da uomini e donne.
Il pieghevole "Donne e lavoro" viene distribuito gratuitamente dall'Ufficio donna della Provincia, in via Crispi 3 a Bolzano. Esso sarà diffuso capillarmente ai sindacati, patronati, servizi sociali, consultori ecc. in modo da essere facilmente recepibile. I contenuti dell'opuscolo saranno publicati anche nella pagina web della Ripartizione lavoro www.provincia.bz.it/lavoro (Ufficio stampa Provincia) 14/2/2007