In…Form…Azione
Mobbing e dintorni.
Comportamento ripetuto, immotivato, rivolto contro un dipendente o un gruppo di dipendenti, tale da creare un rischio per la sicurezza e la salute”, intesa sia in senso fisico che mentale.
Due tipi di mobbing: emozionale e strategico.
-Mobbing emozionale ( Tra singole persone, tra capo e collaboratore = bossing
- mobbing verticale, ed anche tra colleghi = mobbing orizzontale).
--MOBBING EMOZIONALE, O RELAZIONALE
Alterazione delle relazioni interpersonali (esaltazione ed esasperazione dei
comuni sentimenti di ciascun individuo di rivalità, gelosia, antipatia,
diffidenza, paura, ecc.) sia di tipo gerarchico che tra colleghi.
--MOBBING SENZA INTENZIONALITÀ DICHIARATA
Non precisa volontà strategica esercitata da parte di un pari grado per
eliminare eventuali ostacoli alle proprie ambizioni carrieristiche, o da parte
di un superiore, al fine di tutelare la propria posizione gerarchica, giudicata
in pericolo.
-Mobbing strategico ( attuato intenzionalmente dall’impresa)
--Disegno di esclusione di un lavoratore da parte della stessa azienda e/o del
management aziendale, ridimensionamento delle attività di un determinato
lavoratore o suo allontanamento dal lavoro.
Consultare l’allegato in ppt.
in…Form@zione, 2004-11-11
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