Lavoratoro Notturno:
chiarimenti dal Ministero del Lavoro con la nota 388 del 12 apr. 2005

Il Ministero del Lavoro, in risposta ad un quesito posto dall'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Varese, ha chiarito la nozione di lavoratore notturno ai fini dell'applicazione delle garanzie che la legge stabilisce per tale categoria.
Non può essere considerato "notturno" il lavoratore che svolga solo alcune notti di lavoro, in maniera saltuaria e non regolare e per un numero di notti inferiore a quello previsto dal Ccnl o dalla legge (ottanta giorni all'anno).
Consultare in allegato la nota del 12 aprile 2005, n. 388.

Nota Ministero del Lavoro 388 del 12 aprile 2005.doc

In…Form@zione, 2005-04-22