In…Form…Azione

Reinserimento degli Infortunati:
Informazioni e consigli per il datore di lavoro.

Reinserimento degli infortunati.
Ridurre le assenze.
Evitare le rendite.
Informazioni e consigli per il datore di lavoro.

Reintegrare l’infortunato in azienda nel minor tempo possibile offre un beneficio a tutti gli attori, sotto ogni punto di vista: medico, sociale ed economico.

«Non trascurare il contatto personale con l’infortunato è un fattore determinante per la buona riuscita del processo di reinserimento.»

«Mi ha fatto veramente piacere ricevere la telefonata del mio capo: mi ha chiesto come stavo.»

«Mi ha colpito soprattutto la sensibilità e la concretezza con cui il datore di lavoro ha affrontato il reinserimento.»

«Sapere che si ha bisogno di noi, che non siamo superflui o semplicemente un numero che si può rimpiazzare a caso, incide in modo determinante sulla guarigione.»

«Interveniamo dove possiamo generare il maggior beneficio per l’assicurato.»

Consultare l’allegato

Reinserimento degli Infortunati.pdf

in…Form@zione, 2004-10-14